El Ejecutivo modificó la Ley General de Inspección del Trabajo para adecuarla a las nuevas directrices digitales
Las inspecciones laborales y procesos
sancionadores podrán realizarse total o parcialmente a través de tecnologías y
medios electrónicos.
Mediante decreto
legislativo 1383, el Ejecutivo modificó la Ley General de Inspección
del Trabajo para adecuarla a las nuevas directrices.
Estas incluyen la
habilitación del expediente electrónico, mediante el cual se podrá
investigar y sancionar a las empresas que incurran en faltas laborales.
Además de la visita
de inspección o requerimiento de comparecencia del inspeccionado,
ahora se suma el requerimiento de información por medio de sistemas
electrónicos.
Por otro lado, la norma
también alteró las competencias de los inspectores auxiliares, que solo
ejercerán sus funciones de vigilancia y control cuando el problema "no sea
complejo".
"Mediante resolución
de la Sunafil,
se aprueban los criterios técnicos para la determinación de las inspecciones
que se consideren complejas", describió el texto.
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