Según definición del Ministerio de Trabajo, la tasa de informalidad laboral en jóvenes en el sector privado es mayor.
Poco a poco los jóvenes empiezan a desplazar a los adultos en elmercado
laboral , al menos en el informal .
Y es que de acuerdo al estudio “Indicadores de informalidad
laboral, desempleo y subempleo’, del ministerio de Trabajo , en 2014 hubo un punto de
quiebre en la comparación entre personas asalariadas por grupos de edad.
Si en el 2013 la PEA ocupada informal de adultos
(30 años a más) en el sector privado era de 1.63 millones de personas y
de jóvenes (14 a 29 años) era de 1.68 millones, el siguiente año, la figura
se revirtió.
En 2014, el grupo de adultos llegó a los 1.69 millones, mientras
que los jóvenes decrecieron a 1.59 millones. Hasta el 2017 la brecha aumentó y
ahora los jóvenes asalariados privados informales, hacia fines de
ese año, eran 1.55 millones, mientras que los adultos ascendieron a 1.84
millones.
Cabe precisar que la informalidad laboral tiene como definición, según el MTPE,
“asalariados privados (empleados y obreros) sin contrato
laboral (incluye locadores de servicios).
"Vemos estas reducciones porque la dinámica de generación
de empleo formal superó a la de empleo informal", comentó el viceministro
de Trabajo, Fernando Cuadros a Gestión.pe.
Respecto a cada grupo etario, la tasa de informalidad
laboral en los jóvenes cayó cerca de 9% en 10 años (69.6% en 2008 a
60.4% en 2017), mientras que la tasa en adultos también descendió pero en menor
medida (55.9% en 2008 a 50.5% en 2017). https://gestion.pe/economia/6-10-jovenes-sector-privado-informalmente-239090
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