El
ministro de Trabajo advirtió que en la Galería Nicolini, donde jóvenes
laboraban en condiciones precarias, solo hay 43 empresas formales
El fantasma de la informalidad reapareció la semana
pasada mientras el fuego consumía la Galería Nicolini, y con él a quienes se
encontraban encerrados en el último nivel de dicho espacio comercial. Estas
condiciones han sido calificadas por la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) como formas modernas de esclavitud.
Tras aproximarse a la zona
del siniestro, el ministro de Trabajo, Alfonso Grados, señaló que la
Superintendencia de Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se encuentra
investigando si alguna de las empresas que aparece como formal empleó personal
de manera informal , o si en la galería funcionaban empresas informales no
registradas.
UN RETO CONSTANTE
Aníbal Sánchez, jefe del INEI indicó a este Diario que entre marzo y mayo el subempleo tuvo un incremento de 6,2%, lo que significan más de 100 mil nuevos empleos informales.
Aníbal Sánchez, jefe del INEI indicó a este Diario que entre marzo y mayo el subempleo tuvo un incremento de 6,2%, lo que significan más de 100 mil nuevos empleos informales.
De acuerdo a los últimos
datos difundidos por el INEI, en el año 2015 el Producto Bruto Interno
(PBI) peruano ascendió a S/ 602 mil 527 millones, de los cuales el 19,2%
provino del sector informal. Pero, ¿en qué sectores se encuentra más
concentrada la informalidad?
En la galería de fotos puede encontrar cuáles son los sectores con empleo informal más elevado. http://elcomercio.pe/economia/peru/sectores-hay-informalidad-fotos-437597
En la galería de fotos puede encontrar cuáles son los sectores con empleo informal más elevado. http://elcomercio.pe/economia/peru/sectores-hay-informalidad-fotos-437597
Solo una empresa informal recibió multa de
las autoridades laborales durante el 2016
Según
la SNI,
de las 1.918 multas laborales aplicadas en el 2016, solo una fue impuesta
a una empresa informal sin RUC; el resto de multas estuvieron dirigidas a
empresas formales
La Sociedad Nacional de
Industria (SNI) explicó que una de las causas de la informalidad laboral es el
inadecuado sistema de fiscalización estatal concentrado solo en el sector
formal, pasando por alto a las empresas informales.
“De las 1.918 multas
laborales consentidas aplicadas en el 2016, solo una (el 0,05%) fue impuesta a
una empresa informal sin RUC; el resto (99,95%) de multas estuvieron dirigidas
a empresas formales, registradas con RUC”, reveló la SNI.
Asimismo, señaló que las
inspecciones laborales en las Mypes se efectúan solo sobre el 0,1% de estas
empresas: 1.800 inspecciones al año en 1,7 millones de Mypes (la mayoría de las
cuales son informales). En tanto que, en empresas que no son Mypes, las
inspecciones son 3 veces al año por negocio (29 mil inspecciones por año para
11 mil empresas formales).
El alto costo de la
formalidad junto a una legislación laboral rígida y excluyente para la gran
mayoría de peruanos contribuye al crecimiento de este problema.
“El Estado no está
entendiendo que las empresas formales están limitadas para contratar
trabajadores debido a los altos costos que para ello impone la actual
legislación laboral, que no resulta eficiente para dinamizar el mercado laboral
y además afecta la competitividad del sector formal. Con esto, estamos
empujando a los jóvenes a la informalidad ya que resulta difícil encontrar
trabajo en el sector formal”, indicó la SNI.
FISCALIZACIÓN SESGADA
La Sociedad Nacional de
Industrias sostiene que para combatir la informalidad se debe flexibilizar y
simplificar la actual regulación laboral, de forma que se incentive la creación
de empleos formales. Y ello pasa por reducir los costos de la formalidad y
aumentar los costos de la informalidad.
“Tener una eficiente
regulación laboral no implica tener más leyes, las cuales el sector formal ya
cumple; sino, una mejor legislación, la cual facilite a los formales la
contratación de trabajadores y les permita a estos gozar de los derechos y
beneficios que de ninguna manera tendrían en el sector informal”, enfatizó el
gremio.
CASO LAS MALVINAS
En Las Malvinas, las
víctimas del incendio no figuraban en la Planilla Electrónica del Ministerio de
Trabajo.
Además, laboraban en una
empresa que se está listada como contribuyente desde hace más de 10 años, cuyo
giro en la realidad (comercio) era una actividad distinta a la registrada
(actividad inmobiliaria); y que a la fecha, según información oficial, solo
cuenta con un trabajador formalmente registrado. http://elcomercio.pe/economia/peru/empresa-informal-recibio-multa-laboral-2016-437951
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