La SNI manifestó que una posible alza del
sueldo mínimo también elevaría la informalidad dentro de las micro y pequeñas
empresas (mypes).
El incremento de la remuneración mínima vital (RMV) debe
estar en función del nivel de productividad y no obedecer a razones de
coyuntura política, porque ello distorsiona el mercado laboral y puede aumentar
el nivel de informalidad, señaló el presidente de la Sociedad Nacional de
Industrias (SNI), Andreas von Wedemeyer Knigge. El líder gremial remarcó que
los cambios en la RMV deben aprobarse bajo la tutela del Consejo Nacional del
Trabajo (CNT), ya que cualquier modificación de índole política es antitécnica
y distorsionante.
“Cualquier alza del sueldo mínimo puede acrecentar la
informalidad, principalmente en las micro y pequeñas empresas (mypes), que
representan el 98 por ciento de las unidades productivas, y que se caracterizan
por tener un bajo nivel de productividad”, precisó Von Wedemeyer Knigge. El
titular de la SNI consideró por ello que elevar el salario mínimo en las
actuales circunstancias de recesión industrial, y con una alta rigidez laboral
y de baja productividad, complicaría aún más el panorama laboral del país.
“En lugar de aumentar el salario mínimo, lo que se debe
hacer es una reforma laboral que permita incrementar la productividad, el
empleo formal y por ende, los ingresos de los trabajadores”, propuso el
presidente de la SNI. El líder gremial sostuvo que la industria peruana, que
dota de empleo directo a 1.6 millones de trabajadores, atraviesa actualmente un
proceso contractivo, que viene afectando no solo al empleo sino también los
ingresos de los trabajadores inmersos en el sector manufacturero, e
indirectamente a los de los sectores que se encuentran vinculados
económicamente con la industria.
Von Wedemeyer sostuvo que la industria manufacturera se
redujo por segundo año consecutivo, ya que en 2015 cayó en 1.7 por ciento y en
2014 bajó en 3.2 por ciento. “Las últimas cifras de enero de 2016 confirman la
tasa negativa del sector industrial; en ese mes la manufactura peruana cayó en
3.9 por ciento”, refirió el líder del gremio. Así, en 2015 el empleo formal en
empresas manufactureras con más de 10 trabajadores se contrajo por tercer año
consecutivo y presenta una tendencia decreciente.
En 2013 se redujo en 0.1 por ciento, en 2014 la caída fue
de 1.5 por ciento y en 2015 la pérdida de empleos en este tipo de empresas
alcanzó el 2 por ciento. “Lo que puede estar sucediendo es que al reducirse el
empleo formal en la industria, como consecuencia de la disminución de la
actividad, algunos trabajadores que antes laboraban en la formalidad estarían
incorporándose en empresas informales y con sueldos más bajos”, alertó la
institución.
http://www.bizusaperu.com/economia/sni-aumento-de-sueldo-minimo-debe-basarse-en-productividad-y-no-en-la-coyuntura-politica.html
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