I PARTE - TEMA: FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL SEGUNDA VUELTA ELECTORAL “ELEGIR LAS MEJORES PROPUESTAS Y EVITEMOS LOS ATAQUES”.

KEIKO FUJIMORI

*La formalidad laboral incentiva la productividad de las empresas. En ese sentido: i) Se ampliarán los incentivos tributarios para fomentar la capacitación de trabajadores; ii) Se implementará el certificado de buenas prácticas laborales dirigido a fomentar un mejor clima laboral premiando a las empresas con incentivos tributarios, con mejor puntaje para contratar con el Estado, con la no inclusión en fiscalizaciones laborales de oficio, entre otras alternativas; y iii) Se difundirán las necesidades del mercado de trabajo a nivel escolar y universitario a fin de adecuar la oferta laboral a la demanda de mano de obra de las empresas

•Para las pequeñas y micro empresas que trabajan en espacios públicos, crear un régimen especial de formalización que necesariamente implique el otorgamiento de licencias y autorizaciones hasta por 5 años. Estas licencias les darán las garantías, para su inversión, acceder a créditos, a los servicios de salud, e incluso programas de viviendas. Los emprendedores que venden en los espacios públicos, estarán incluidos en este proyecto Perú

PEDRO PABLO KUCZYNSKI GODARD 

•Casi el 70% del empleo proviene de empresas informales que no pagan beneficios a sus trabajadores. Es fundamental, si queremos tener una reactivación en toda la economía peruana, facilitar la formalización de este sector empresarial. Hay evidencia internacional que demuestra que impuestos altos favorecen la evasión y la informalidad.

•Régimen especial para las empresas pequeñas que se formalicen: 10% del Impuesto a la Renta por 10 años, con un crédito tributario adicional por trabajadores que ponen en planilla, o un Impuesto Simplificado, también por 10 años de 2,5% de las ventas en reemplazo del Impuesto a la Renta

Fuente: CIIAP – COMPYMEP / ONPE

19 abril 2016