En el caso del sector público, este porcentaje será del 5% de
los trabajadores, señaló el ministerio de Trabajo
El ministerio de Trabajo indicó que en enero del 2016 iniciarán
las inspecciones laborales para verificar que las empresas privadas con más de
50 trabajadores cumplan con que al menos el 3% de ellos sean trabajadores con
discapacidad. En el caso del sector público, este porcentaje será del 5% de los
trabajadores.
"A partir del 2016 empezamos a fiscalizar a las empresas
que tienen más de 50 trabajadores en el cumplimiento de cuotas con personas con
discapacidad. Nosotros como sector hemos hecho todas las facilidades, hemos
sacado las normas para que los empleadores tengan la facilidades de cumplir las
normas, hemos establecido principios para que las empresas que no puedan
cumplir justifiquen de manera razonable que no han podido cumplir a fin de que
no sean sancionadas", señaló Maurate.
De acuerdo con la norma, se aplicarán multas de entre 46 mil 200
y 57 750 soles a aquellas empresas que hayan contratado personal durante el
2015 y que no puedan justificar las razones por las que no han cumplido con la
cuota. Las excepciones que prevé la normativa es que el trabajo sea de riesgo o
técnico y que nadie con discapacidad se haya presentado a la convocatoria,
siempre y cuando se demuestre que los requisitos no fueron discriminatorios y
se permitió que personas con discapacidad postulen.
De otro lado, Maurate señaló que cuatro grandes empresas ya
habían empezado a contratar empleados bajo la modalidad del teletrabajo, la
cual les permite laborar desde sus hogares, antes de que se publicara el
reglamento en noviembre. Entre estas figuran Microsoft, Claro y Cisco.
En cuanto a las propuestas de los candidatos presidenciales,
entre las que figura el alza del sueldo mínimo, pidió a los electores tomarlas
con mucha responsabilidad y cuestionar si son viables y sostenibles.
"Es una obligación también de los electores, analizar el
cómo, exigir el cómo, que analicen de cada candidato de cada propuesta si el
cómo es sostenible o si no es sostenible, este el momento de los candidatos
pero también de los electores", detalló Maurate.
Por otro lado, señaló que recién se pronunciará sobre el
proyecto de ley que libera los fondos de las AFP al cumplir los 65 años cuando
el ejecutivo tenga una posición oficial.
http://rpp.pe/economia/economia/multaran-a-empresas-que-no-tengan-3-del-personal-con-discapacidad-noticia-920610
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