43 mujeres de doce países han participado en la quinta edición
del Programa W50, un programa formativo promovido por Banco Santander a través
de Santander Universidades en colaboración con el Centro de Educación
Ejecutiva Anderson de UCLA (University of California, Los Ángeles).
La
iniciativa se dirige a mujeres de todo el mundo y su objetivo es formar a la
nueva generación de mujeres líderes para que puedan integrarse en el consejo de
administración de una organización. Promueve la excelencia y liderazgo femenino
entre directivas de todo el mundo con una destacada carrera profesional y
académica.
Kelly
Bean, decana asociada del Anderson School of Management de la UCLA y docente en
el programa, señala: “Necesitamos pioneros que derriben los estereotipos que
impiden a las mujeres entrar en las juntas directivas. No necesitamos
simbolismos. La verdadera diversidad tiene que convertirse en una parte
integral de la estrategia corporativa.”
En la
selección de las candidatas se ha tenido en cuenta la trayectoria profesional,
y en especial que las participantes puedan probar su experiencia en puestos de
dirección, y que posean el potencial requerido para ocupar altos cargos en los
consejos de administración.
Entre
las 43 participantes en esta quinta edición están presentes profesionales
procedentes de Alemania (3) , Brasil (2), China (3), EEUU (4), España (12),
Irlanda (1), México (2), Reino Unido (9), Singapur (2), Suiza (2), Uganda (1),y
Uruguay (1).
La española Elena Méndez Díaz-Villabella directora de la red
enEvolución, y una de las participantes, comenta: “El Programa W50, supone un
antes y un después. Te aporta claves importantes para iniciar cambios
estratégicos en las organizaciones y revisar tu propia carrera profesional para
poder aportar en la alta dirección y los consejos de administración. El
programa te facilita el también el desarrollo de una fantástica network international con mujeres líderes en todo
el mundo. Esta experiencia te permite levantar la cabeza, pensar en lo que
viene, y te anima a la acción porque te comprometes a formar parte del
cambio. Animo a más mujeres profesionales a participar en este programa”.
Por su
parte, la uruguaya Verónica Brezzo, CEO de Next, que también se ha beneficiado
del programa, comenta: “”Es un experiencia revolucionaria, te comprometes con
formar parte del cambio. El contexto es determinante: compartes durante 6 días
con mujeres líderes de todo el mundo de la mando de los catedráticos de UCLA.
Lo recomiendo a todas aquellas mujeres que deseen convertirse o mejorar como
directivas. Es un antes y un después en la vida profesional de cualquier
persona”.
El Programa W50 tiene una duración de tres meses y compagina
formación online y presencial. Se estructura en tres módulos, de los que uno se
impartió durante seis días en el Campus de la Universidad de Los Ángeles en
California, donde las participantes recibieron clases sobre temas clave, como
liderazgo estratégico, coaching,networking…
Banco Santander respalda esta actividad por medio de su
área corporativa Santander Universidades. El
banco mantiene 1.200 acuerdos de colaboración con instituciones académicas de
20 países, y hasta 2018 habrá destinado un total de 1.700 millones de euros en
apoyo a proyectos de educación superior. http://www.globalasia.com/actualidad/programa-w50-impulso-a-la-formacion-de-mujeres-lideres-en-todo-el-mundo
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