OIT ELABORA
PLAN PARA REDUCIR INFORMALIDAD LABORAL EN PERÚ EN 5%
La informalidad laboral no es una
novedad en el Perú pero luchar contra ella es una prioridad para el gobierno
peruano y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que ya
están elaborando un plan para reducir esto en, por lo menos, 5% en los próximos
años.
“Estamos trabajando con el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), con el
Ministerio de la Producción y también con el Ministerio de Economía en un
programa para la formalización laboral”, reveló la directora e la OIT para la Región Andina, Carmen Moreno, agestion.pe.
Detalló que dicho programa se
enmarca en la estrategia de formalización laboral del MTPE, así como
con el Plan Nacional de Diversificación Productiva y en las actividades del
Consejo Nacional de Competitividad (CNC).
“La idea
es poder reducir esa informalidad en por lo menos un 5% en el breve plazo, y
que pueda sentar las bases para seguir avanzando de acuerdo a estas estrategias
para acabar con la informalidad y poder darle una opción a estas personas que,
por una u otra razón, están fuera de la formalidad”, enfatizó.
La representante de la OIT indicó que la situación económica, que en
general incide en el empleo, que vive el Perú no ha tenido incidencias
negativas en la generación de puestos de trabajo en el país.
“El
desempleo sigue estando en un porcentaje bajo del 6.1%, quizá puede haber un
pequeño incremento no porque haya mayor desempleo sino porque hay menos
personas que se incorporan al mercado del trabajo”, indicó.
Sin
embargo, explicó que dicho nivel de desempleo se debe también al “desaliento”
de algunos peruanos por no encontrar un trabajo acorde a sus expectativas y a
la formación que tienen.
“Pero el
empleo va a seguir su ritmo como hasta ahora, es lo que se prevé y en lo que
hay que seguir trabajando es en la calidad del empleo y sobre todo en reducir
la informalidad laboral que, tanto en Perú como en la región, sigue siendo
alta”, enfatizó.
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