La socia líder de
Capital Humano de Deloitte Perú, Alejandra D’Agostino, indicó que los
incrementos salariales otorgados en el 2014 tuvieron una mejora respecto a los
concedidos en el 2013.
Deloitte Perú, firma privada de servicios profesionales,
presentó los resultados de su reciente encuesta salarial, en la que destaca que
el 79% de las empresas peruanas aumentará sueldos en el 2015.
En la encuesta se registran los incrementos de sueldos
realizados durante el 2014 y los proyectados para el 2015 en los sectores
industrial, comercial y servicios de las grandes, intermedias y medianas
empresas.
Navegador
Semántico
Entidades Mencionadas
La socia líder de Capital Humano de Deloitte Perú, Alejandra
D’Agostino, indicó que los incrementos salariales otorgados en el 2014 tuvieron
una mejora respecto a los concedidos en el 2013, pese a que el país pasó por
una leve desaceleración económica ocasionada por la crisis económica mundial y
la caída del precio de las materias primas.
"Ello ocurrió básicamente como una medida de retención
inmediata al talento que es cada vez más escaso y a la contratación de
profesionales que deben ser cada vez más especializados en los diferentes
sectores”, afirmó.
La analista sostuvo que a diciembre del 2013 el 65% de empresas
proyectó realizar incrementos salariales en el 2014, mientras que el tres por
ciento reportó que no los otorgaría y el 32% restante aún no había definido los
incrementos a otorgarse en dicho período.
Los resultados a diciembre del 2014, asimismo, mostraron que el
82% de empresas de la muestra otorgó, efectivamente, incrementos salariales
para sus colaboradores, mientras que el 18% restante no otorgó incrementos el
año pasado.
"En cuanto a las proyecciones para el 2015, el 79% de las
empresas proyecta realizar incrementos salariales en el transcurso del año,
mientras que el 21% aún no tiene definida la posibilidad de aumento de
sueldos", anotó D’Agostino.
Según el informe, las empresas nacionales continúan brindado un
incremento salarial mayor que las empresas multinacionales.
En cuanto a los incrementos por sector económico, el mayor
incremento lo tuvo el sector Comercial, seguido de Servicios e Industrial.
"Es importante destacar que en el 2014, el mayor aumento de
salario lo recibieron los niveles gerenciales con un incremento de 6,43%,
seguido por el nivel de jefes con 6,02%", apuntó la ejecutiva.
Al comparar la información de incrementos obtenida por la
encuesta salarial de Deloitte y la inflación del 2014, se obtuvo que el
incremento promedio general de mercado fue de 2,31% mayor a la inflación por lo
que se espera mantener el incremento salarial por encima de la inflación de
manera sostenible y financieramente responsable.
Sobre encuesta salarial
En la presente edición de la Encuesta General Salarial
participaron 190 empresas entre grandes, intermedias y medianas de los sectores
industrial, comercial y servicios.
Asimismo, los cargos investigados incluyen 186 posiciones de
nivel alto y nivel medio de las diferentes áreas funcionales presentes en las
empresas.
Deloitte presta servicios de auditoría, impuestos, consultoría y
asesoramiento financiero a organizaciones públicas y privadas de diversas
industrias.
Con una red global de firmas miembros en más de 150 países
brinda sus capacidades de clase mundial y su profunda experiencia local para
ayudar a sus clientes a tener éxito.
http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/el-79-de-empresas-peruanas-aumentara-sueldos-en-el-2015
Comentarios
Publicar un comentario